集團新聞

特冶材銷售強力推行第二職業整頓活動

時間:2019-06-03 09:08:25  來源:龍成集團  作者:符紀剛

為強力落實董事長2月8日會議紀要提出的解決渣銅銷售隊伍中存在第二職業的要求,有效形成風正、氣順、心齊、勁足的局面,努力營造出創業、創新、創效的環境,特冶材銷售根據集團監察委2月15日在特冶材銷售廉潔警示教育會議上的要求,結合部門當前實際情況,決定在內部開展為期三個月的第二職業專項治理整頓活動。

整頓活動分為四個階段:宣傳教育階段2019年 4月1日~4月10日)此階段要求各部門學習監察委下發的2017年50期通報2018年4期通報及《廉政管理規定》,并對各部門學習組織情況進行檢查,對沒有按照要求宣傳教育的負責人進行考核。自查自糾階段2019年 4月11日~4月30日 )要求敏感崗位人員及副科級(含)以上干部必須忠于龍成、忠于職守,以高度的責任感,本著對公司負責、對本人負責的精神,實事求是的在4月30日前寫出專項報告(監察人員逐個收取),并要求全體人員簽訂不從事第二職業承諾書。綜合整頓階段2019年 5月 1日~ 6月10日)要求被監察委查處涉及副科級以上高管的,各部門相關人員必須無條件協助調查,不得抵觸調查、通風報信、虛假證言、設置障礙等,一經發現一律辭退;以渣銅煤銷售各部門為單位(提質煤一、二、三部合并為一個部門),要求各部門經理在本部門必須排查深挖出一個從事第二職業的人和事,對未排查深挖出一個從事第二職業的人和事,考核部門經理5000元;對于主動向公司上報并終止違規行為的可從寬處理,對于被動查出屬實的將從嚴從重處理,除按不從事第二職業承諾書扣除伍萬元罰款外再進行相應的行政處理,連帶部門經理貳萬元,并進行行政降職、免職處理。總結警示教育階段2019年6月11日~7月1日)將對整頓工作進行總結,下發整頓情況通報;把整頓期間典型的案例形成警示教育教材,在公司微信群及監察群公示,方便各部門進行警示教育;這項工作,監察部門今后要常抓不懈,形成長效機制,時刻保持高壓態勢。

特冶材銷售公司要求各部門自查自糾、自主查處;嚴打弄虛作假、瞞報漏報;實行全員監督、長期治理。凡有此類違紀行為的人員要自覺向我公司監察人員承認問題,可爭取寬大從輕處理。對能主動講清問題、情節較輕者,經教育認識到位并終止者,從輕處理繼續上班;對問題嚴重、態度不好、認識不到位的,對于隱瞞不報的、不糾的、捂蓋子等違規行為,一經查實,免職撤職,從嚴追究,直至辭退。

鼓勵龍成其它單位人員及社會人員,對特冶材銷售從事第二職業的人和事,進行檢舉揭發(舉報電話:13525197685 ,小號6385,0377-69766772;電子郵箱:[email protected]),對檢舉揭發人保密,舉報一個從事第二職業的人和事,查證屬實的對檢舉揭發人最低獎勵一萬元,以此類推并根據事件大小予以加倍獎勵。

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